أعلنت وزارة الصحة والحماية الاجتماعية عن تنظيم مباراة لتوظيف 35 تقنياً من الدرجة الرابعة (السلم 8)، من بينهم تخصصات حيوية كالتخدير والإنعاش. تهدف هذه المباراة إلى تعزيز الطواقم الطبية بالمؤسسات الصحية في جهة فاس-مكناس، لضمان تقديم خدمات صحية ذات جودة عالية للمواطنين، لا سيما في أقسام المستعجلات وغرف العمليات.[reference:0]

شروط المشاركة

يشترط في المترشحين:

• الجنسية المغربية
• السن ما بين 18 و40 سنة (يمكن تمديد حد السن بما يعادل فترة الخدمة العسكرية)
• شهادة تقني متخصص في التخدير والإنعاش أو إحدى الشهادات المعادلة لها
• التوفر على القدرات البدنية والذهنية اللازمة لممارسة المهام التقنية في الوسط الصحي
• بالنسبة للموظفين: الحصول على ترخيص من الإدارة

ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من:

1. طلب المشاركة في المباراة موجه إلى وزير الصحة والحماية الاجتماعية، يتضمن الاسم الكامل، العنوان ورقم الهاتف
2. سيرة ذاتية (CV) مفصلة
3. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (CNIE) من الوجهين وغير منتهية الصلاحية
4. نسخة من شهادة التقني المتخصص في التخدير والإنعاش أو ما يعادلها
5. موافقة الإدارة (بالنسبة للمترشحين الموظفين، مسلمة من طرف المصالح المركزية للموارد البشرية)

آخر أجل للتقديم

آخر أجل للتسجيل: 2026-02-12.

📝 للتسجيل المباشر في المباراة:رابط التسجيل المباشر

ملاحظات هامة

• ترفض ملفات الترشيح غير المودعة إلكترونياً
• كل ترشيح ناقص أو محمل بطريقة خاطئة لن يؤخذ بعين الاعتبار
• يعتبر لاغياً كل طلب يتضمن معلومات خاطئة أو مزيفة
• يجب على المترشحين تحديد التخصص المرغوب فيه بدقة
• 25% من المناصب مخصصة لفئات خاصة (المقاومون، مكفولو الأمة، العسكريون القدامى أو المحاربون القدامى) و7% لذوي الإعاقة

مركز المباراة

فاس (المراكز الاستشفائية التابعة لوزارة الصحة)

طبيعة الاختبارات

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واحد. يتضمن موضوعاً تقنياً يهدف إلى تقييم قدرة المترشح على التحليل والتلخيص ومعالجة موضوع ذي طابع تقني وصحي، بالإضافة إلى أسئلة حول مهام الوظيفة وقواعد السلامة في أقسام التخدير والإنعاش. المدة: ساعتان (2). المعامل: 3.

بعد الاختبار

سيتم الإعلان عن النتائج عبر الموقع الرسمي لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية ومنصة التشغيل العمومي (emploi-public.ma). المقبولون سيتلقون استدعاءاتهم لاستكمال ملفات التعيين والالتحاق بمراكز التكوين المستمر لتعزيز مهاراتهم قبل التعيين الرسمي.

التوزيع الجهوي للمناصب